Продовольчі ресурси 2020 рік Випуск №15 стаття 27 — Інститут продовольчих ресурсів НААН України

Деталі: Опубліковано: Вівторок, 22 грудня 2020, 14:02; Перегляди: 446

27. ОЦІНКА ВЗАЄМОЗВ'ЯЗКУ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ХАРЧОВІЙ ПРОМИСЛОВОСТІ

https://doi.org/10.31073/foodresources2020-15-27

Коткова Н. С.

Сторінки: 268-280

Повна стаття PDF

Короткий огляд

Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і практичних засад щодо забезпечення економічного розвитку харчової промисловості. Мета статті – оцінити взаємозв’язок динаміки продуктивності праці та заробітної плати як індикаторів економічного зростання харчової промисловості України. Застосовано методи: діалектичні – для пізнання процесів і явищ; монографічний – для аналізу наукових здобутків учених щодо економічного розвитку харчової промисловості; емпіричний – для комплексної оцінки сучасного стану продуктивності праці та заробітної плати в харчовій промисловості України; порівняльного аналізу – для визначення та аналізу показників відносної суми економії (або перевитрат) коштів на оплату праці в харчовій промисловості; графічний – для наочного відображення темпів росту середньомісячної заробітної плати та продуктивності праці в галузі. Результати дослідження. Визначено динаміку показників продуктивності праці та заробітної плати за галузями харчової промисловості, здійснено оцінку співвідношень середньомісячної заробітної плати в галузях до середньої заробітної плати в цілому по харчовій промисловості. З’ясовано, що низьке співвідношення заробітної плати в харчовій промисловості по відношенню до рівня середньої заробітної плати в переробній промисловості негативно позначається на економічному розвитку харчової галузі, що перешкоджає залученню висококваліфікованих фахівців і, отже, максимальному використанню її інноваційно-інвестиційного потенціалу. Розраховано коефіцієнт випередження продуктивності праці над зростанням (зниженням) середньомісячної заробітної плати в харчовій та переробній промисловості України. В харчовій промисловості спостерігається негативна динаміка цього показника. Якщо протягом 2013-2016 рр. цей показник перевищував 1,0, що дозволяло галузі підтримувати оптимальний рівень оплати праці і розвивати виробництво, то з 2017 р. заробітна плата починає зростати швидшими темпами ніж продуктивність праці. Це порушує основний принцип розширеного виробництва: темпи зростання продуктивності праці повинні випереджати темпи зростання заробітної плати. Сфера застосування результатів дослідження. Результати досліджень мають науково-практичний характер і можуть слугувати джерелом довідкової інформації в подальших наукових дослідженнях й можуть бути використані економістами, спеціалістами підприємств харчової та переробної промисловості, фахівцями органів влади, науковими працівникам, викладачами, аспірантами і студентами вищих навчальних закладів.

Ключові слова: продуктивність праці, заробітна плата, харчова промисловість, економічне зростання, коефіцієнт випередження.

Бібліографія

1. Тимчасові методичні рекомендації розрахунку продуктивності праці в цілому в економіці та за видами економічної діяльності; затверджені Наказом Міністерства економіки України від 26.12.2008. №916. https://zakon.rada.gov.ua/ rada/show/v0916665-08#Text.

2. Державна служба статистики України. Статистична інформація. http://www.ukrstat.gov.ua.

3. Геєць В. М. Структурні зміни та економічний розвиток України: за ред. д-ра екон. наук Л. В. Шинкарук; НАН України, Інститут економіки та прогнозування. К. 2011. 696 c.

4. Огаренко Т. Ю. Категорії «Економічний розвиток» і «Розвиток економіки»: суть та співвідношення. Сталий розвиток економіки. Міжнародний науково-виробничий журнал. 2013. №4(21).

5. Сичевський М. П. Коваленко О. В. Чинники інноваційної конкуренто-спроможності харчової промисловості в контексті глобалізації. Економіка АПК. 2016. №11. С. 60-67.

6. Цыренов Д. Д. Институт образования и рынок труда: качественное и количественное взаимодействиe. Вестник Бурятского государственного университета. 2014. № 1. С. 42-54.

7. Шульгінова Л. А. Державне регулювання заробітної плати в Україні: проблеми та шляхи їх вирішення. Теорія та практика державного управління. Вип. 3 (38). C.348-355.

8. Якубов Т. В., Читаев М. А., Махаев А. С. Обзор текущих проблем развития пищевой промышленности Чеченской Республики. Молодой ученый. 2017. №8. С. 205-209. https://moluch.ru/archive/142/39962.

9. Andrew Sharpe, Jean-François Arsenault, and Peter Harriso. The relationship between labour productivity and real wage growth in Canada and OECD countries. Centre for the study of living standards. 2008. 83 p.

10. Bernstein Jared. Wages, productivity, progressive policies, and serial correlation: I weigh in on an important, interesting debate. November 20th, 2017. Accessible at: http://jaredbernsteinblog.com/wages-productivity-progressive-policies-and-serial-correlation-iweigh-in-on-an-important-interesting-debate.

11. Dagmara Nikulin. Relationship between wages, labour productivity and unemployment rate in new EU member countries. Journal of International Studies. 2015. № 1. p. 30-40.

12. Pasimeni Paolo. The Relation between Productivity and Compensation in Europe, 2018. Discussion paper 079. https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/economy-finance/dp079_en.pdf.

13. McMillan M., Rodrik D., Verduzco-Gallo I. Globalization, Structural Change, and Productivity Growth, with an Update on Africa. World Development, 2014;(63):11-32. DOI: 10.1016/j.worlddev.2013.10.012.

14. Lawrence, R.Z. (2016). Does Productivity Still Determine Worker Compensation? Domestic and International Evidence. Ch.2 in The US Labor Market: Questions and Challenges for Public Policy. American Enterprise Institute Press.

15. Sakamoto T. Four Worlds of Productivity Growth: A Comparative Analysis of Human Capital Investment Policy and Productivity Growth Outcomes. International Political Science Review, 2018;39(4):531–550. DOI: 10.1177/0192512116685413.